Aldho Kusuma: Superioner Muslim KELEBIHAN DAN KEKURANGAN TEORI KLASIK DAN MODERN

KELEBIHAN DAN KEKURANGAN

TEORI KLASIK DAN MODERN

MAKALAH

Diajukan untuk bahan diskusi Pada Mata Kuliah

“ PERILAKU ORGANISASI”

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi

Hidayatullah

Depok

Oleh :

Moh. Ali Ridho

Nim:13.5.5.2.020

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI

HIDAYATULLAH

DEPOK

2015

BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Istilah konvensional sangat sering dipakai oleh para analis, komentator dan narator. Terkadang pemakaian sangat pas dan sering pemakaiannya hanya sekedar agar istilah yang dipakai terkesan keren dan tendensius. Tidak jarang kata ini digunakan untuk menyatakan sesuatu yang telah kuno yang tidak layak lagi untuk digunakan pada masa sekarang dan akan datang.

Dalam tulisan ini penulis mencoba menjelaskan kelebihan dan kekurangan Teori Konvensional dan Modern. Penulis berharap semoga dengan adanya penjelasan ini dapat digunakan untuk perbaikan-perbaikan dalam hal pemakaian bahasa dan pilihan kata dimasa yang akan datang.

Kata konvensional berasal dari kata konvensi. Istilah konvensi awalnya digunakan untuk menyatakan atau mengkomunikasikan segala sesuatu yang didasarkan kepada kesepakatan. Kesepakatan itu dilakukan oleh sejumlah atau banyak orang, Jumlahnya yang meliputi sebuah lembaga, daerah tertentu atau yang berskala internasional.

Teori modern dengan tekanan pada perpaduan (synthesis) dan perancangan (design), menyediakan pemenuhan suatu kebutuhan yang menyeluruh.

Teori modern bisa disebut sebagai teori organisasi dan manajemen umum yang memadukan teori klasik dan neoklasik dengan konsep-konsep yang lebih maju. Ini dilakukan dengan memandang organisasi sebagai suatu proses dinamis yang terjadi dengan dan dalam hal-hal yang umum, dikendalikan oleh sruktur sebagai suatu system.

B. RUMUSAN MASALAH

1. Definisi Dan Sejarah Teori Klasik..............................................................................?

2. Kelebihan Dan Kelemahan Teori Klasik Dan Modern...............................................?

3. Penertian Manajemen Modern....................................................................................?

4. Perbedaan Teori Klasik Dan Modern..........................................................................?

5. Komentar Penulis (MH. Ali Ridho)............................................................................?

BAB II

PEMBAHASAN

KELEBIHAN DAN KELEMAHAN TEORI KLASIK DAN MODERN

A. DEFINISI DAN SEJARAH TEORI KLASIK

Aliran Klasik : Mendefinisikan manajemen sesuai dengan fungsi-fungsi manajemennya. Perhatian dan kemampuan manajemen dibutuhkan pada penerapan fungsi-fungsi tersebut.

Prinsip Teori Manajemen Aliran Klasik. Awal sekali ilmu manajemen timbul akibat terjadinya revolusi industri di Inggris pada abad 18.

Para pemikir tersebut rnemberikan perhatian terhadap masalah-masalah manajemen yang timbul baik itu di kalangan usahawan, industri maupun masyarakat. Para pemikir itu yang terkenaI antara lain, Robert Owen, Henry Fayol, Charles Babbage dan lainnya.

B. KELEBIHAN DAN KELEMAHAN

1. Kelebihan : Metode ilmiah dapat diterapkan pada bermacam-macam kegiatan organisasi, selain organisasi industri.

a. Teknik efisiensi dan penelitian waktu dan gerak (time and motion study) mampu meningkatkan efisiensi dan produktivitas tenaga kerja.

b. Metode pemilikan dan pengembangan tenaga kerja menunjukkan pentingnya latihan dan pendidikan untuk meningkatkan efektivitas kerja.

c. Metode ini juga mampu memberikan rancangan kerja dan mendorong manajer untukmencari alternatif terbaik dalam melaksanakn suatu pekerjaan.

d. Manajemen klasik menyediakan banyak teknik dan pendekatan terhadap manajemen yang masih relevan saat ini..

e. Beberapa konsep inti dari model birokratif masih dapat digunakan di dalam rancangan organisasi modern selama keterbatasan mereka diakui.

2. Kekurangan :

a. Peningkatan produktivitas memungkinkan peningkatan hasil, tetapi sering mengakibatkan pemberhentian pekerja atau diubahnya upah.

b. Teori ini kurang melihat kebutuhan sosial para pekerja dan tidak pernah melihat ketegangan-ketegangan yang terjadi karena kebutuhan itu tidak terpenuhi.

c. Manajer juga harus mengakui keterbatasan dari perspektif klasik dan menghindari fokus sempitnya terhadap efisiensi dari perspektif penting lainnya. Kekurangan dari manajemen klasik ialah prespektif tersebut menganggap remeh peran individu dalam organisasi.

A. PENGERTIAN MANAJAMEN MODERN

Manajemen modern adalah manajemen yang pada periodenya ditandai dengan sudah dipelajari manajemen sebagai ilmu yang mempunyai dasar-dasar logika ilmiah, sehingga banyak melibatkan ahli manajemen maupun ahli ekonomi untuk melakukan penelitian tentang manajemen yang menghasilkan berbagai teori maupun aliran manajemen. Teori-teori ini pertama kali dirintis oleh; Robert Owen, Adam Smith, Charles Babbage dan Max Weber.

Manajemen modern dalam pengembangannya dibagi menjadi dua, pertama aliran hubungan manusiawi (perilaku organisasi), dan kedua berdasar pada manajemen ilmiah atau manajemen operasi.

Teori ini muncul pada tahun 1950 sebagai akibat ketidakpuasan dua teori sebelumnya yaitu klasik dan neoklasik. Teori Modern sering disebut dengan teori “Analiasa Sistem” atau “Teori Terbuka” yang memadukan antara teori klasik dan neokalsi.

Tokoh- tokoh aliran Modern ini antara lain :

1. Abraham Maslow,yang mengemukakan adanya hirarki kebutuhan dalam penjelasannya tentang perilaku manusia dan dinamimika motivasi.

2. Douglas McGregor dengan teori X dan teori Y nya.

3. Frederick Herzbergyang menguraikan teori motivasi higienis atau teori dua factor.

B. KELEBIHAN DAN KEKURANGAN MANAJEMEN MODERN

1. Kelebihan : Banyak digunakan dalam kegiatan-kegiatan sehari-hari meliputi penganggaran modal, perencanaan produk, manajemen persediaan, penjadwalan, metode antrian, transportasi.

2. Kelemahan : Konsep manajemen modern sulit dipahami karena perhitungannya yang sulit.

C. PERBEDAAN TEORI KLASIK DAN MODERN

1. Teori Klasik memusatkan pandangan pada analisa dan deskripsi organisasi sedangkan Teori Modern menekankan pada perpaduan & perancangan sehingga terlihat lebih menyeluruh.

2. Teori Klasik membicarakan konsep koordinasi, scalar, dan vertical sedangkan Teori Modern lebih dinamis, sangat komplek, multilevel, multidimensi dan banyak variable yang dipertimbangkan.

D. KOMENTAR PENULIS

Melihat dari kelibihan dan kekurangan dari Teori Klasik/Konvensional dan Teori Modern serta Perbedaannya, Penulis (MH. Ali Ridho) lebih cenderung untuk memilih Teori Modern, alasan saya memilih teori ini, karena mengarah pada aliran kuantitatif dan merupakan gabungan dari Operation Research dan Management Science. Teori ini juga mampu memecahkan masalah-masalah manajemen yang kompleks. Dengan adanya bantuan komputer, manajemen modern dapat memberi pemecahan masalah yang lebih berdasar rasional kepada para manajer dalam membuat keputusan-keputusannya.

DAFTAR PUSTAKA